实时热搜: 单位让我停岗半个月,请问是否违反劳动法?是否应...

单位让我停岗半个月,请问是否违反劳动法?是否应... 单位让我停岗半个月,请问是否违反劳动法?是否应...

71条评论 236人喜欢 7648次阅读 485人点赞
单位让我停岗半个月,请问是否违反劳动法?是否应... 单位让我停岗半个月,请问是否违反劳动法?是否应... 停岗留薪1“停岗”没有法律依据,法律上没有停岗一说,也没有相关解释。属于单位行政处分的范畴。 2若不服,找管理人员协商,调解;若还是不行,可申请劳动仲裁。 找当地的人力资源与社会保障部门(也就是劳动局)。 希望我的回答对你有所帮助,祝你好运!

河南油田停岗留薪执行的最低工资是多少你好: 离岗人员选择停岗留薪,要签订停岗留薪协议,明确停岗留薪期限,离岗人员选择停岗留薪只限一次。停岗留薪期间根据停岗留薪期限确定生活费。停岗留薪人员发放生活费期间,各类社会保险和住房公积金个人缴纳部分由个人缴纳。 1实行停岗留

工龄三十年和企业签订了停岗留薪劳动法有何规定按《劳动法》规定,不得停薪留职,应当解除劳动合同。 劳动部 《关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 劳部发〔1995〕309号 9.原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;不愿

留职停岗留薪生活费是否有规定?没有规定。停薪留职没有待遇。

劳动法规定停岗应该有基本生活费吗?假期及病假、年休假工资方面: 因公司原因放假,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的。深圳相关规定:非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 (一) 停工

单位通知停岗留职是什么意思啊回家休息,职位给你留着,等着通知在来上班。

中石化人劳2014文件中国石化人〔2015〕85号 各企事业单位、股份公司各分(子)公司: 为保障和促进中国石化深化改革、转型发展,妥善做好产业结构调整、严格“三定”竞争上岗等所产生离岗

中石化裁员怎么裁中国石油化工集团公司文件中国石化人〔2015〕85号关于离岗人员分流安置工作的指导意见各企事业单位、股份公司各分(子)公司:为保障和促进中国石化深化改革、转型发展,

劳动法 停岗停岗学习有工资的吗?公司近段时间感到那个员工文明服务不够他的标准就广东胡律师: 停岗学习最少要给员工当地最低薪金,至于可否拿到之前岗位的工资这个就看你们之间的合同是怎么签的,如果合同上面对于你的职位是标识清楚了,那单位就不能随便停你的岗,停岗学习期间仍然要照发之前岗位的工资。

单位让我停岗半个月,请问是否违反劳动法?是否应...1“停岗”没有法律依据,法律上没有停岗一说,也没有相关解释。属于单位行政处分的范畴。 2若不服,找管理人员协商,调解;若还是不行,可申请劳动仲裁。 找当地的人力资源与社会保障部门(也就是劳动局)。 希望我的回答对你有所帮助,祝你好运!